Trabalhadores
abnegados
O ano de 2012 já lá vai e encerra
mais um ciclo de dificuldades para os trabalhadores da administração pública. Estes
ativos chegaram a 2013 desgastados e receosos com o que lhes poderá ainda
acontecer de negativo para as suas carreiras, famílias e proteção social.
Enquanto não chega a análise e
competente decisão do Tribunal Constitucional sobre os pedidos de
inconstitucionalidade detetados na lei do orçamento de Estado para 2013, os
profissionais continuarão a assumir as suas funções com algumas características
peculiares e dignas de honra de serviço público:
1. Sai
do local de trabalho mas continua preocupado com as tarefas que não conseguiu
concluir.
2. No
final do dia uma chefia ainda lhe liga para o seu telefone pessoal a fim de
esclarecer uma dúvida.
3. Antes
de adormecer verifica as mensagens eletrónicas que recebeu e aproveita para desenvolver
trabalho. Faz uma lista de lembretes para não se esquecer de tratar de vários
assuntos no dia seguinte.
4. Entra
mais cedo para concluir alguns pendentes antes do início da abertura do serviço
ao público.
5. Em
conversa com um colega durante a hora de almoço, na cantina do serviço, diz-lhe
que não tem coragem para solicitar as inúmeras horas extraordinárias que
realiza.
6. Vai
ao WC mas terá de levar papel higiénico, porque este produto já não é colocado
há algum tempo.
7. Depois
do almoço tem a reunião de avaliação com o seu avaliador, mas já se perspetiva
que não consiga um relevante, devido às quotas. O seu avaliador pede-lhe para
apresentar uma proposta de objetivos para o ano em curso, mas como não conhece
os objetivos traçados para o serviço faz pequenas alterações na redação do ano
anterior.
8. Do
serviço de recursos humanos dizem-lhe que chegou o despacho da Caixa Geral de
Aposentações para o seu colega se aposentar. Fica feliz com a notícia, no
entanto apreensivo, pois vai ficar sozinho no setor.
Dificilmente encontraremos um ou
mais trabalhadores que se identifiquem com o perfil de trabalhador retratado,
ponto por ponto, mas acreditamos que muitos se reverão em várias das
características mencionadas. Caberá a cada leitor aferir a sua postura
profissional e verificar que correspondência(s) encontra.
